优衣库连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号,卓越培育体系、创新管理实践,为员工打造快速发展的全球化筑梦平台 – 汉丰网

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2017-12-05 15:58:50   来源:网易   

2017年12月4日,全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)在上海举行颁奖典礼。优衣库与可口可乐、德勤、陶氏化学等共计76家企业荣获2018“中国杰出雇主”称号。凭借卓越的人才培育体系、创新型管理实践,优衣库自2016年以来,连续第三年获得“中国杰出雇主”殊荣,持续位列全球一流雇主行列。

优衣库连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号,卓越培育体系、创新管理实践,为员工打造快速发展的全球化筑梦平台

杰出雇主调研机构,原名CRF Institute,总部位于荷兰,专注于在全球范围认证为其员工创造卓越条件的雇主。该机构从人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化九个方面对雇主进行调研,最终调研结果受到独立审计,以确保该过程的有效性。

杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士表示,“优衣库中国为其员工提供了卓越的人才培育体系和创新的管理实践。无论从福利、工作条件、绩效管理,还是快速发展的全球化平台,公司皆深入考量和规划,并与企业文化相得益彰。”

优衣库连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号,卓越培育体系、创新管理实践,为员工打造快速发展的全球化筑梦平台

优质雇佣环境,激发人才活力

自2002年进入中国以来,优衣库已在中国100多个城市开设了近600家店铺,拥有超过26000名员工。在大量引进人才的同时,优衣库十分重视人才培养和各级别员工的发展,充分尊重并认可每个员工在工作中创造的价值。

完备的人才培养体系

优衣库总部设立“优衣库大学”部门,专门负责人才的育成与发展,培养员工成为经营者所必须具备的各项业务知识及管理能力。“优衣库大学”的培训体系是根据多年国际化零售业的成功经验提炼而来,以全球化的工作环境和广阔的晋升空间为基础,秉持“以顾客为中心”的经营理念,培养员工“让顾客满足”的良好服务意识,通过“商品管理、卖场管理、损益管理、业务管理、人事管理、营业额管理”六大版块内容培训,帮助员工快速成长为全球零售行业精英。

理论与实践结合的培训方式

在完备的培训及评分考核体系下,员工可通过OJT(on job training) 现场培训、OFFJT(off job training)集中培训和自我启发成长三种途径不断提高工作能力。新入职的员工会直接进入店铺开展工作,即通过OJT现场培训的方式,边学习边实践。OFFJT则是通过集中的培训帮助员工理解优衣库的理念和价值观、培养零售行业全球视野及相关专业技能。




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